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UNIFICAR A UN EQUIPO Y GRUPO DE TRABAJO BAJO UN MISMO ENFOQUE, MOTIVADOS POR OBJETIVOS Y UN FIN COMÚN

Así como encontramos que el Coaching uno a uno es un proceso de desarrollo personal, el Team Coaching o Coaching de Equipo es un proceso de desarrollo interpersonal, que usa una perspectiva sistémica desde cinco enfoques:

Desafío de negocio real, Cultura Organizacional, Desarrollo del Equipo como una unidad complementaria, Desarrollo Profesional y la Transformación Personal.

En esta metodología para el trabajo en equipo, todo ocurre en simultáneo, ya que sus integrantes están plenamente enfocados en alcanzar los resultados de negocio y cumplir las tareas que se han pre-establecido como metas. En dicho proceso se observa las interacciones, el cumplimiento de tareas y el alcance de los objetivos.

Aún cuando el equipo selecciona una estrategia para ello, es probable que exista una manera diferente, superior y más efectiva (eficiente y eficaz) de lograrlo.

Uno de los fines que más se busca dentro de este programa es unificar a un equipo y grupo de trabajo bajo un mismo enfoque, motivados por objetivos y un fin común.

Beneficios de convertirse en un International Team Coaching

Ser un Profesional, externo al grupo, especializado con Certificación Internacional para desarrollar competencias de equipo de alto rendimiento que generen resultados.
  • Realizar modelos de intervención para direccionar y enseñar por medio de retos de negocio, reales y cotidianos.
  • Observar y retroalimentar situaciones o acciones puntuales de equipos desde una mirada profesional externa.
  • Adicionar al estudiante, un segundo rol y/o conjunto de conocimientos como Facilitador Experiencial.
  • Metodología de Coaching IAC®, 1 de las 2 asociaciones de Coaching más reconocidas a nivel global.
  • Doble Certificación: International Team Coach por Global Impactum Inc. (IAC Licensee) y Certificación como Masteries Practitioner Coach (IAC) (opcional)
  • Realización de un proyecto social o de emprendimiento en equipo
  • Metodología vivencial y aplicada.
  • Master Coache especializado con amplia experiencia laboral y formación en el extranjero.

TEMARIO DEL PROGRAMA

  • Principios del Team Coaching.
  • Diferencias entre el Team
  • Coaching y el Coaching Individual.
  • Tipos de metas.
  • Action Reflection Learning: Aprender haciendo.
  • Roles y papel del Team Coaching.
  • Competencias del Team Coach.
  • Gestión y Cultura Organizacional
  • Rol del líder con el equipo
    Prácticas de Team Coaching
  • Enfoque sistémico del aprendizaje en equipo.
  • El Power Planning 2.0 como herramienta de solución de problemas en equipo.
  • Teoría Benziger
  • Teoría Myers Briggs
  • Identificación de los perfiles del equipo.
  • Dinámicas y relaciones ocultas en los equipos.
  • Proceso de resolución de problemas y toma de decisiones.
    Prácticas de Team Coaching
  • Teoría facilitación experiencial.
  • Las Competencias de una Facilitación Experiencial y Dinámicas para interiorizarlas.
  • Metodología y Desarrollo de las etapas de un proceso de Aprendizaje Experiencial.
  • 1o Etapa – Contratación.
  • 2o Etapa – Diseño y Co – Diseño de la Intervención.
  • 3o Etapa – Implementación.
  • 4o Etapa – Cierre y Celebración.
  • Dinámicas para:
    • Integración y rompe hielo.
    • Fomentar el Trabajo en Equipo.
    • Fomentar Comunicación
    • Efectiva – Fomentar Comunicación Asertiva.
    • Fomentar Comunicación Efectiva – Fomentar Comunicación Asertiva. – Fomentar Liderazgo Participativo – Resolución de Conflictos.
    • Motivar al Equipo
  • Prácticas de Facilitación
  • Organización y Producción de Evento Experiencial.
  • Proceso creativo para la Producción del Evento Experiencial.
  • Estructura para el funcionamiento de un Evento Experiencial.
  • 2 Talleres Full Day vivencial de aprendizaje Experiencial facilitado por los alumnos.
    Prácticas de Facilitación
  • Rol creativo en los equipos.
  • Herramientas de resolución de problemas.
  • Herramientas para la priorización y toma de decisiones.
  • Manejo del conflicto en equipos de trabajo.
  • Generando mecanismos de comunicación asertiva y constructiva.
  • Las disfunciones de un equipo de trabajo.
    Prácticas de Team Coaching

Ser una Consultora y Escuela Internacional líder en el continente americano en lo que compete al desarrollo del talento humano; priorizando la calidad y cuidado en la responsabilidad social de las comunidades y organizaciones de la región.

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