1. DefiniciónEl principal foco del coaching ejecutivo es establecer condiciones de desempeño individual (uno a uno) altamente efectivas para el logro de las metas del puesto del directivo y por…
1. ¿Qué se entiende por aprendizaje?El proceso de aprendizaje, significa la adquisición y evolución de conocimiento, valores, creencias, actitudes, habilidades y destrezas (naturales o aprendidas) que se traducen en un…
Introducción Recuerdo que en el colegio era un niño bastante des-adaptado respecto al proceso de enseñanza y aprendizaje que tuve que ir cursando (sobreviviendo diría yo) dentro del sistema estudiantil…
El Time Management o Administración del Tiempo es, actualmente, una de las necesidades más demandadas por el área de talento humano para la mejora de desempeño de las personas.En los…
Recuerdo que en el colegio era un niño bastante desadaptado respecto al proceso de enseñanza y aprendizaje que tuve que ir cursando (sobreviviendo diría yo) dentro del sistema estudiantil tradicional.…
Hace poco fui partícipe del equipo de facilitadores para un proceso de Outdoor Training para una transnacional, siendo una experiencia sumamente enriquecedora. Pude ser testigo como a la mayoría de…
Mientras más experiencia vamos teniendo en el rubro de los Recursos Humanos, nos podemos ir topando con muchas herramientas de indicadores de personalidad y percepción. Algunos muy populares a nivel…
En el post anterior hablamos que uno de los más grandes problemas de las colaboradores para la buena gestión del tiempo es aprender a decir NO a otras personas cuando…
